质量监督、人员监控是有区别的，新准则尤其强调

CNAS-CL01：2018中质量监督和监控

CNAS-CL01：2018条款6.2.5

实验室应有以下活动的程序，并保存相关记录：

a) 确定能力要求；

b) 人员选择；

c) 人员培训；

d) 人员监督；

e) 人员授权；

f) 人员能力监控。

监督和监控的区别

1.对象不同

人员监督：

针对人员初始能力：新员工、新授权之前、开展新项目运行的人员。对象是人。

人员监控：

针对已获授权人员的能力持续保持。对象是能力。

2.实施方式不同

人员监督实施方式：

口试、笔试、演示、现场见证、全程监控、样品考核、结果评估等等

人员监控实施方式：

现场见证、调阅记录、审核/批准报告、盲样考核、内部质量控制结果、实验室间比对/能力验证结果等等

3.制定依据不同

人员监督依据:

依据专业类型、实验室活动特点，规定监督方式、监督结果评估方法、记录保留要求等等

人员监督依据：

基于风险分析、根据技术复杂性、方法稳定性、人员经验、专业教育、客户现场、工作量、各种可能的变动内容等等

4.检查重点不同

人员监督：

检测过程中的技术行为

人员监控：

技术能力的维持

表格总结