能力验证对实验室自身发展的作用

能力验证是检测人员技术能力提升的有效途径。

参加能力验证，首先要考虑的是人员的筛选，只有那些专业技术水平好，实验操作技能强、工作态度好的人员被选中参加比对实验工作。如果能力验证结果满意，则可以认为该检测人员具备该项分析检测技术的能力，可为其发放上岗证书。另外，根据认证认可准则的相关要求，实验室要定期对分析检测人员的技术能力进行资格确认，要制定相关培训计划并进行技术培训，有效地解决实验室对分析检测人员的资格确认和培训有效性问题。同时还可选择刚培训过分析检测技术的人员参加相关能力验证计划或测量审核项目，通过其结果对培训的有效性进行评价。如结果满意，则可以认为该人员的技术培训是有效的。实验室参加能力计划或测量审核，能使检测人员从满意结果中树立信心，同时使其技术能力和素质得到很好的锻炼和提高。

能力验证是对仪器设备检查和期间核查的有效方法。

参加能力验证还要考虑设备和环境条件。仪器设备的适用范围、精度等级是否满足实验要求，是否在检定周期，状态是否良好，环境条件(包括温度、湿度、粉尘、噪音和污染等)是否达到样品预处理和实验时的要求等，都需要事先严格把关，逐一确定，切不可忽视程序中要求的任何细节。

实验室可以利用能力验证结果为仪器设备做期间核查工作。

如果实验室在设备核查期间参加能力验证或测量审核，在能力验证结果报告中详细注明其所用的仪器设备的名称、型号、生产厂家及唯一性编号等信息。当该项能力验证结果为满意时，则可认为实验室有效地完成了相应仪器设备的期间核查工作，保证了相关仪器设备的准确度，从而树立了实验室的信心，确保检测结果的可靠性。

能力验证是加强实验室内部质量控制的有效补充。

实验室利用质量监控程序检测结果的有效性，参加能力验证是实验室内部质量控制的手段之一。实验室通过能力验证来检验质控效果，监控持续能力，进一步加强结果质量的保证，不断改进提高。通过参加能力验证过程及对结果的分析，实验室可以及时发现问题，认真分析原因，找出问题的根源，采取相关的纠正措施，对质量控制起到补充、纠正和完善的作用，不断提高管理水平。

能力验证是评价实验室技术能力的重要依据。

能力验证活动可以帮助实验室识别可能存在的问题。在能力验证中，如果实验室的结果与指定值或其他能力评价准则之间存在明显的差异，则实验室应该调查潜在的误差或不满意结果的来源，识别存在的问题并启动纠正与预防措施。这些问题可能与诸如不适当的检测或测量程序、人员培训以及监督有效性、仪器校准等因素有关。如果没有参加能力验证，实验室就可能发现不了这些误差来源，无法采取相应的纠正措施。相应地，实验室就可能持续向客户等利益相关方提供可疑或错误的结果。这些错误可能会对实验室声誉造成损失。因此，能力验证结果满意的实验室，能证明其自身的技术能力，提高实验室的信誉和知名度，加强客户的认可与信任，而实验室把参加能力验证作为一种风险管理和质量改进的工具，是至关重要的。